Các đại biểu dự Hội nghị

Xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị - xã hội, nhằm sửa đổi toàn diện hệ thống hành chính nhà nước, giúp cơ quan nhà nước hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn, ngày 01/11/2021, Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã Hồng Lĩnh đã ban hành Nghị quyết số 01-NQ/ThU về tăng cường lãnh đạo công tác cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2025.

Theo báo cáo, qua 2 năm thực hiện Nghị quyết, vai trò trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương, của cán bộ, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực; hiệu lực, hiệu quả bộ máy hành chính và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, công tác đào tạo, bồi dưỡng tiếp tục được quan tâm, chế độ chính sách thực hiện kịp thời; bố trí cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm; công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định. Năm 2023 đã có 19 sáng kiến, mô hình, cách làm hay, hiệu quả về cải cách hành chính trên địa bàn Thị xã, trong đó có một số sáng kiến, mô hình được tỉnh đánh giá cao như: Sáng kiến tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về cải cách hành chính và chuyển đổi số năm 2022 của thị xã Hồng Lĩnh ” ; mô hình “ 6 thủ tục hành chính không chờ, không giấy hẹn” tại bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của phường Đức Thuận”; Cuộc thi “Tìm hiểu về cải cách hành chính và chuyển đổi số bằng hình thức sân khấu hóa” tại phường Nam Hồng, Trung Lương; mô hình “ N gày không viết”, “ N gày không hẹn” tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả các phường, xã,… Thủ tục hành chính được rà soát, niêm yết và công khai đầy đủ, chất lượng giải quyết thủ tục hành hành tại Trung tâm Hành chính công thị xã và bộ phận một cửa, một cửa liên thông các phường, xã ngày càng được nâng cao, góp phần giải quyết nhanh chóng, kịp thời thủ tục hành chính cho công dân, doanh nghiệp; thái độ giao tiếp, ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ công chức tại bộ phận một cửa được nâng lên rõ rệt. Trong 2 năm 2022 - 2023, toàn Thị xã tiếp nhận 137.132 hồ sơ, đã giải quyết 136.445 hồ sơ, trong đó giải quyết đúng hạn và trước hạn 136.428 hồ sơ; tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt 99,98%. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng hiệu quả; phát sinh khá nhiều hồ sơ giải quyết qua dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 ở thị xã và các phường, xã. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức được chấn chỉnh và ngày càng nghiêm túc, đi vào nền nếp.