Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh là một trong những đơn vị được Ban Thường vụ Thị ủy khen thưởng về thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU

Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh đã phối hợp cơ quan liên quan tham mưu quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU, ngày 24/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo”, Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 27/4/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể Nhân dân trong doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo” và các văn bản liên quan; chỉ đạo các cấp Công đoàn bám sát mục tiêu và các chỉ tiêu cụ thể của Nghị quyết; cùng cấp ủy, chính quyền các cấp, các ban, ngành thị xã, các cơ quan, doanh nghiệp thực hiện chủ trương “phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh” .

Trong 10 năm qua, Liên đoàn Lao động Thị xã đã vận động thành lập 28 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, kết nạp mới 4.479 đoàn viên. Từ một đơn vị đứng ở nhóm có quy mô đoàn viên thấp nhất của tỉnh, đến nay Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh đứng thứ 06 toàn tỉnh về số lượng đoàn viên công đoàn; số Công đoàn cơ sở doanh nghiệp chiếm 50% tổng số Công đoàn cơ sở; tỷ lệ công nhân lao động trong các doanh nghiệp gia nhập tổ chức Công đoàn đạt 98,6% . Trong 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động Thị xã đã vận động thành lập 03 Công đoàn cơ sở, kết nạp 452 đoàn viên trong doanh nghiệp (đạt 150% chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở, 129% chỉ tiêu kết nạp đoàn viên). Bình quân hàng năm, có trên 95% Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp được xếp loại vững mạnh , 75% Công đoàn cơ sở khối danh nghiệp được xếp loại vững mạnh, trong đó 20% được xếp loại vững mạnh xuất sắc (đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết) .

Lễ công bố thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đại Phát Hà Tĩnh

Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những khó khăn như: Người sử dụng lao động tại một số doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn nên thiếu cộng tác với tổ chức Công đoàn, đồng thời một bộ phận người lao động chưa nhận thức đúng mức về vai trò của tổ chức Công đoàn; hạn chế về thời gian và điều kiện để tổ chức các hoạt động Công đoàn…

Để thực hiện tốt hơn nữa việc phát triển đoàn viên, tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, thời gian tới, Liên đoàn Lao động thị xã tiếp tục nắm bắt tình hình; đẩy mạnh công tác tuyên tuyền, vận động, thuyết phục, tạo sự thống nhất về nhận thức, phối hợp hỗ trợ tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, qua đó vận động chủ sử dụng lao động và người lao động để kết nạp đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn với phương châm “ ở đâu có người lao động ở đó có tổ chức công đoàn” ; tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Kết luận số 147-KL/TU, ngày 19/6/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU, ngày 24/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo gắn với thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tiếp tục tham mưu cơ quan chức năng tăng cường công tác quản lý nhà nước, giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp đầu tư và hoạt động sản xuất, kinh doanh; tạo cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực về làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn, từ đó tạo điều kiện phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.

Trần Thị Thuý Hằng (Trung tâm Chính trị thị xã Hồng Lĩnh)