Ứng dụng cách mạng công nghiệp để tạo động lực tăng trưởng mới cho kinh tế
EmailPrintAa
15:15 21/11/2018

Sáng 21-11, tại Hà Nội, Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) tổ chức hội thảo “Cách mạng công nghiệp 4.0 và các ngành công nghệ mới ở Việt Nam”.

Đây là dịp để các chuyên gia, nhà kinh tế thảo luận về tác động của những ngành công nghiệp mới ở Việt Nam đối với doanh nghiệp; đồng thời, đưa ra những giải pháp để tận dụng ứng dụng của cách mạng công nghiệp cho sự phát triển của nền kinh tế.

Phát biểu khai mạc, TS. Nguyễn Thị Tuệ Anh, Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương cho biết: Ngày nay, với sự bùng nổ của kết nối internet và thiết bị di động, nhiều ngành công nghệ mới đã xuất hiện dựa trên nền tảng của internet và công nghệ thông tin. Sự nổi lên của các ngành này được xem là một phần quan trọng của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra rộng khắp trên toàn thế giới. Tại nhiều quốc gia, các ngành mới đang phát triển nhanh chóng và đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế. Ở Việt Nam, việc ứng dụng cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tạo ra các ngành công nghiệp mới, kỳ vọng tạo ra động lực tăng trưởng mới cho kinh tế nước nhà.

Quang cảnh hội thảo “Cách mạng công nghiệp 4.0 và các ngành công nghệ mới ở Việt Nam”.

Đánh giá về tình hình phát triển các ngành công nghiệp mới nổi của Việt Nam, TS. Đặng Quang Vinh, Phó trưởng ban Ban Môi trường kinh doanh và năng lực cạnh tranh (Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương) khẳng định, tiềm năng kinh tế nước ta rất lớn, năng lực doanh nghiệp và lao động cũng khá tốt, do đó, hoàn toàn có thể khai thác được tiềm năng to lớn của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cho sự phát triển.

Hiện nay, Việt Nam đã có một số sản phẩm dịch vụ khá tốt như: Fastgo (NextTech) có giá tốt vì chiết khấu thấp… VnPay có 5 triệu giao dịch/ngày, với 20 triệu người dùng liên tục; hay đặt xe qua app (Grab) chiếm thị phần lớn, chưa có đối thủ ngang tầm, nhiều doanh nghiệp mới liên tục xuất hiện như Aber, Go-Ixe...

Tuy nhiên, TS. Đặng Quang Vinh cũng đưa ra một số thách thức khi Việt Nam phát triển cách mạng công nghiệp 4.0 như: Thiếu nhiều lao động côn nghệ thông tin, nhất là nhân lực chất lượng cao, đủ khả năng thiết kế giải pháp công nghệ; đào tạo nhân lực không đủ cung cấp cho thị trường; lượng sinh viên vào ngành IT có xu hướng giảm, chất lượng đào tạo chưa đáp ứng được nhu cầu... Bên cạnh đó, thể chế không rõ ràng hoặc chậm được ban hành, quy định không phù hợp với thực tiễn. Ngoài ra, thị trường vốn trong nước còn hạn chế, quy mô các khoản đầu tư nhỏ; đầu tư nước ngoài vào startup gặp nhiều khó khăn...

Để tận dụng được các cơ hội của cách mạng công nghiệp 4.0, tại hội thảo, nhiều chuyên gia khuyến nghị, trong thời gian tới, các ngành chức năng cần hợp tác với doanh nghiệp để nắm bắt thông tin, xây dựng khung thể chế cần thiết để vừa tạo hành lang pháp lý cho kinh doanh vừa hạn chế rủi ro cho xã hội. Đồng thời, nhanh chóng sửa các quy định kinh doanh không phù hợp; ban hành các quy định mới hoặc khung thể chế thử nghiệm. Đồng thời, cần có chính sách thuế để hút nhân lực, nhất là người Việt Nam về nước làm việc; tăng cường hợp tác đại học- doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo trong doanh nghiệp. Ngoài ra, có thể miễn thuế dịch vụ thanh toán điện tử để thu hút người dùng; miễn giảm thuế cho dự án đầu tư, nâng cấp công nghệ của doanh nghiệp thay vì trích lập quỹ phát triển khoa học công nghệ....

Nguồn: qdnd.vn


    Ý kiến bạn đọc