Công đoàn Viên chức tỉnh: Tập trung hướng các hoạt động về cơ sở
EmailPrintAa
09:00 24/07/2013

Công đoàn Viên chức tỉnh hiện có 55 công đoàn cơ sở với 3.394 đoàn viên, chủ yếu là cán bộ, công chức, viên chức lao động các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh (có 2 đơn vị doanh nghiệp nhà nước là Bảo việt và Bảo việt Nhân Thọ). Sáu tháng đầu năm 2013, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tập trung quán triệt, học tập và triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, góp phần cùng các cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đề ra.

Trong công tác giáo dục tuyên truyền, Công đoàn viên chức tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức lao động tích cực học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nghị quyết của Công đoàn cấp trên, pháp luật của Nhà nước; đăng ký việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tham gia góp ý Dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992 và Luật Đất đai (sửa đổi)... Qua đó, giúp cán bộ, công chức, viên chức lao động nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng, nắm vững các chế độ, chính sách, pháp luật, phát huy tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn. Sáu tháng đầu năm có 52/55 công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, ký kết giao ước thi đua, tạo điều kiện cho người lao động đóng góp ý kiến, thảo luận các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác, tiêu biểu như: Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh, Liên đoàn Lao động, Hải quan, Tòa án, Thanh tra, Công đoàn các đơn vị khối Đảng... Bên cạnh đó, Công đoàn Viên chức tỉnh đã quán triệt tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thị 35, Kết luận 05, Chỉ thị 20 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Quyết định 31, 33 của Ủy ban nhân dân tỉnh; tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung quy chế cơ quan, xây dựng quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, ký kết chương trình phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể, phát động nhiều phong trào thi đua, cuộc vận động có ý nghĩa thiết thực, tiêu biểu là phong trào thi đua “Ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả, xây dựng cơ quan văn hoá"... 

Thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới, 45 công đoàn cơ sở trực thuộc đã nhận đỡ đầu, tài trợ 63 xã về xây dựng nông thôn mới. Từ sự tham gia phối hợp tích cực của các đơn vị, đến nay 100% xã đỡ đầu đã hoàn thành tiêu chí quy hoạch và phê duyệt đề án xây dựng nông thôn mới, đề án phát triển sản xuất. Nổi bật là: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức các lớp tập huấn hướng dẫn về cơ chế, chính sách và đào tạo nghề. Hội Liên hiệp Phụ nữ tổ chức các lớp tập huấn về lập phương án sản xuất kinh doanh, vay vốn tín dụng; các lớp đào tạo nghề chăn nuôi, hỗ trợ tổ chức các đoàn tham quan, học tập kinh nghiệm. Sở Công thương hỗ trợ xã Thái Yên (Đức Thọ) kinh phí thực hiện quy hoạch cụm công nghiệp, đào tạo nghề cho cán bộ, nhân dân trong xã; hỗ trợ giới thiệu, quảng bá sản phẩm và mở rộng sản xuất kinh doanh; phối hợp bố trí kinh phí, chỉ đạo triển khai thực hiện tiêu chí điện và chợ nông thôn. Sở Giao thông - Vận tải hướng dẫn các xã đỡ đầu công tác xây dựng và bảo trì hệ thống giao thông, hỗ trợ vật liệu và kỹ thuật xây dựng các cầu... Nhiều đơn vị đã có cách làm sáng tạo, phù hợp với từng lĩnh vực thuộc ngành mình phụ trách; tìm hiểu nhu cầu của các địa phương và cùng bàn bạc xây dựng kế hoạch, lộ trình, lồng ghép các chương trình, dự án thuộc ngành vào kế hoạch, giúp các xã hoàn thành các tiêu chí về xây dựng nông thôn mới. Thông qua công tác đỡ đầu, tài trợ đã huy động được cả hệ thống chính trị vào cuộc và gắn được trách nhiệm của các đơn vị, các ngành trong xây dựng nông thôn mới. 

Các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn được quan tâm, thực hiện có hiệu quả. Từ đầu năm đến nay, đã phát động quyên góp được 233.180.287 đồng xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn”; xét, trợ cấp 134 suất quà với số tiền 61.800.000 đồng; hỗ trợ xây dựng 02 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 40.000.000 đồng. Tổ chức chúc tết, thăm hỏi, động viên cán bộ, đoàn viên thực hiện nhiệm vụ tại các công đoàn cơ sở như: Chi cục Hải quan Cửa khẩu quốc tế Cầu Treo, Ban quản lý Khu kinh tế Cửa khẩu quốc tế Cầu Treo. Các công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác thăm hỏi, động viên đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 278 suất quà, trị giá gần 84 triệu đồng.

Đồng chí Nguyễn Thị Minh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết: Điều đáng mừng là từ việc ký kết giao ước thi đua, các công đoàn cơ sở đã triển khai đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu", thực hành tiết kiệm, chống lãng phí... Hầu hết các tập thể, cá nhân đều xây dựng kế hoạch, tiêu chí thi đua cụ thể nhằm tạo động lực phấn đấu, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao giữa các cơ quan, đơn vị, các khối... được tổ chức thường xuyên, nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Cùng với đó, công tác củng cố tổ chức cũng được quan tâm đẩy mạnh, 6 tháng đầu năm 2013, Công đoàn Viên chức tỉnh đã kết nạp thêm 31 đoàn viên mới; giới thiệu 84 đoàn viên ưu tú đi học lớp đối tượng Đảng, 91 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Để hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch trong năm 2013, thời gian tới Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là vận động cán bộ, công chức, viên chức lao động tích cực thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với học tập, quán triệt các nghị quyết, kết luận Hội nghị Trung ương 7 (khoá XI) và các chủ trương, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh, của tổ chức công đoàn cấp trên; chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống để trở thành người đoàn viên công đoàn tiêu biểu, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các phong trào: “Ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả, xây dựng cơ quan văn hoá”; “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; tổ chức tốt đợt sinh hoạt chuyên đề và hội thi “Văn hóa công sở”... Chỉ đạo các công đoàn cơ sở tham mưu, phối hợp với lãnh đạo chuyên môn thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; thường xuyên vận động cán bộ, công chức, viên chức chấp hành nghiêm túc Luật giao thông đường bộ; duy trì các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp đối với đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn... Tích cực nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với đặc điểm, điều kiện của từng cơ quan đơn vị; quan tâm nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn cơ sở, tích cực tham gia xây dựng chi bộ, đảng bộ cơ quan trong sạch vững mạnh.

Thanh Lâm – VPTU


    Ý kiến bạn đọc